学部・学科の限定はしていません。コーアツには研究開発・設計・施工管理・営業・企画管理など多様な職種があります。大学での知識・経験を生かせる職種・職場がきっと見つかります。

3ヵ月の研修期間の後に各職場に配属になります。本人の希望と適性、各職場のニーズを総合的に判断して配属先が決定されます。

コーアツの主な事業所は、兵庫県伊丹市、兵庫県三田市、東京都千代田区、愛知県名古屋市にあり、この4ヵ所が基本的な勤務地です。

異動・転勤はあります。
職場ニーズ、配員バランス、人材育成などを総合的に考慮して行われます。

当社の製品は、日本国内だけでなく、世界各国に輸出されていますので、製品説明、施工指導などで海外出張があります。

会社が保有する独身寮、社宅はありませんが、借上げ寮・借上げ社宅（転勤者向け）の制度があります。（貸与には条件があります）

そうですね、当社の資本金6千万円は事業規模から見て過少資本です。
しかしながら、会社の資金が潤沢で、事業投資も自己資金で行うため、株式を発行し市場から資金を集める必要がありません。そのためコーアツの資本金は少ないままになっています。

毎年、数名から10名程度の採用です。当社は中途退職者の非常に少ない会社です。
新卒採用者の多くが定年まで勤務しますので、募集人数を多くする必要がありません。

組合はありませんが、従業員会という組織があり、昇給・賞与・福利厚生などを、従業員会代表が会社代表と交渉して決定しています。

会社が保有する保養所や別荘などはありませんが、健康保険組合提携の保養所など利用することが出来ます。また、コーアツ会という親睦組織が各地域にあり、ソフトボール大会、釣り大会、味覚狩りなど、各地域で家族を含めて楽しむことが出来る企画が実施されています。

マイナビに会社説明会の日程を掲載しています。マイナビにはこのページの下部にあるマイナビのロゴをクリックいただくと移動できます。

会社説明から選考、入社までの手順は、次のとおりです。

①会社訪問・会社説明：業務内容、待遇等を詳しく説明します。疑問点は何でも質問してください。
②書類選考：エントリーシート（指定フォーム）をご提出いただきます。
③1次選考：SPI3と採用担当者による面接選考を行います。
④2次選考：役員による面接選考を行います。
⑤内定：合格者には内定通知を発行します。
⑥入社前検診：入社2ヵ月以内に健康診断を実施します。
⑦採用：健康診断の結果、問題がなければ採用通知を発行します。
⑧入社：4月1日の入社式、入社手続により、正式採用となります。

コーアツの社是「消火設備のパイオニアとしての使命に徹し、人の生命、財産を守り、社会の安全に貢献する」が該当します。消火設備は様々なものがありますが、コーアツの場合、もちろんガス消火設備を指します。

ガス消火設備の事業に特化した企業はコーアツだけです。歴史も古く、長年培ったノウハウや世界的な技術力をもとにお客様や消防機関から大きな信頼を得ています。リーディングカンパニーでありトップメーカーであることが強みです。