教育制度

コーアツでは社員一人ひとりの成長を支える研修制度を整えています。
キャリアに応じた教育プログラムで、知識や技術を段階的に習得できます。

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教育制度

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01新入社員研修

入社後、3カ月は研修期間として消防法など関連法規の学習や、消火理論、各種ガス消火設備の構成、消火剤量計算、圧力損失計算などの基礎的な内容を学びます。工場研修では製造される製品により理解を深め、さらに保守点検現場での実地研修では実運用されている設備全体で実態を把握します。しっかりと基礎を身につけ国家資格である消防設備士の資格取得を目指します。

新入社員研修

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02職場研修(OJT)

新入社員研修が終わり配属後は、各職場で上司・先輩から各種業務の指導を受けます。新入社員が効率よく成長できるようマンツーマンで指導します。気さくな職場で質問もしやすく安心して仕事に取り組めます。2年目には成長を振り返り、今後の目標を設定するフォローアップ研修で更なる成長を図ります。

職場研修(OJT)

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03スキルアップ支援

消防設備士の資格はもちろんのこと、各種業務には様々な分野の知識やスキルが必要です。本人の知識や経験の幅を広げスキルアップしていくため、様々な資格取得を積極的に応援する制度が整備されています。

スキルアップ支援

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04語学学習補助

当社の製品は東南アジア、中東、米国など世界各国で運用されています。特殊な製品、システムであることから現地で基礎的な説明から設計、施工・点検など様々な指導をするため、頻度は少ないですが海外出張するケースもあります。また逆に海外から来社されるお客様の対応などもあることから、語学学習を支援しています。必要に応じて英会話レッスンなどの費用補助があります。

語学学習補助

※イメージ写真

燃やせ、燃やさないために。

新卒ENTRY キャリアENTRY
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